emailanonimo.com.br
Canal seguro para denúncias de assédio moral em 24h
Dê aos colaboradores um canal confiável para relatar assédio moral. Nossa IA classifica automaticamente e direciona para o RH com anonimato garantido.
Por que colaboradores não denunciam assédio moral?
85% dos casos de assédio moral nunca chegam ao conhecimento do RH. O medo de retaliação e a falta de canais seguros silenciam as vítimas.
Medo de Retaliação
Colaboradores temem ser demitidos ou perseguidos após denunciar um superior ou colega.
Exposição da Identidade
Canais tradicionais (email, telefone) não garantem anonimato real, expondo o denunciante.
Descrença no Processo
Falta de transparência sobre o que acontece após a denúncia gera desconfiança no sistema.
Como Criar um Ambiente Seguro para Denúncias
O EmailAnônimo oferece um canal específico para assédio moral com ferramentas que protegem a vítima e facilitam a investigação.
Anonimato Verdadeiro
Sem rastreamento de IP, device ou qualquer identificador. A vítima pode denunciar sem medo, sabendo que sua identidade nunca será revelada.
IA Especializada
Nossa inteligência artificial identifica automaticamente casos de assédio moral e classifica a gravidade, priorizando casos urgentes.
Fluxo Direto para RH
Casos de assédio moral chegam direto ao RH com contexto e sugestões de ação. Sem intermediários, sem atrasos.
Documentação Automática
Todas as ações são registradas automaticamente para criar trilha de auditoria completa e proteger a empresa legalmente.
Nossa IA Reconhece Todos os Tipos de Assédio
Sistema treinado para identificar e classificar diferentes formas de assédio moral no ambiente de trabalho.
Assédio Vertical
Chefe para subordinado ou vice-versa
Assédio Horizontal
Entre colegas do mesmo nível
Assédio Moral Coletivo
Grupo contra uma pessoa
Assédio Organizacional
Política da empresa favorece assédio
Facilite o Trabalho do RH
Transforme a gestão de casos de assédio moral de um problema complexo em um processo estruturado e eficiente.
-
Casos Pré-Categorizados
IA identifica tipo de assédio, gravidade e sugere ações imediatas. RH economiza horas de análise inicial.
-
Fluxo de Investigação
Templates prontos para conduzir investigações, com questões específicas para cada tipo de assédio moral.
-
Proteção Legal
Documentação automática cria evidências que protegem a empresa em processos trabalhistas.
-
Métricas e Tendências
Dashboards mostram padrões de assédio por área, horário e perfil. Permite ações preventivas.
Implementação Rápida
Para ter canal funcionando
Dashboard Real de Gestão
Veja como nossa plataforma organiza e gerencia casos de assédio moral com inteligência artificial e relatórios especializados para o RH.
Identificação Automática
IA classifica automaticamente o tipo de assédio (vertical, horizontal, coletivo) e gravidade do caso.
Priorização Inteligente
Sistema prioriza casos mais graves e urgentes, direcionando para o responsável certo no RH.
Relatórios Especializados
Dashboards mostram padrões, tendências e métricas específicas para gestão de assédio moral.
Dashboard - Casos de Assédio
Interface real - Gestão especializada em casos de assédio moral
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas sobre o canal de denúncias para assédio moral
Nosso sistema foi projetado com anonimato técnico real: não registramos endereço IP, não usamos cookies de rastreamento, e toda comunicação é criptografada de ponta a ponta. Mesmo que alguém tente identificar o denunciante, é tecnicamente impossível. Você pode ainda usar redes públicas de Wi-Fi ou VPN para camada extra de proteção.
O sistema permite configurar roteamento independente: denúncias contra diretores vão direto para o conselho ou comitê de ética externo, sem passar pelo RH interno. Isso elimina conflitos de interesse e garante que mesmo casos envolvendo liderança sênior sejam apurados de forma imparcial.
Na verdade, é o contrário: a ausência de um canal de denúncias é que aumenta o risco jurídico. Quando a empresa tem um canal estruturado e toma providências, demonstra boa-fé e diligência, o que pode reduzir significativamente indenizações em eventuais processos. A Lei 14.457/2022 inclusive exige o canal, e não tê-lo já configura descumprimento legal.
Toda denúncia passa por processo de apuração estruturado. Nossa IA faz análise inicial de consistência, mas a decisão final é sempre humana. O sistema permite solicitar informações adicionais ao denunciante (mantendo o anonimato), anexar evidências, e documentar todo o processo investigativo para garantir decisões justas e embasadas.
Estudos mostram que denúncias mal-intencionadas representam menos de 3% do total em canais bem estruturados. O processo de apuração identifica inconsistências, e a política de consequências (comunicada a todos) desencoraja uso indevido. Além disso, denúncias reiteradas do mesmo perfil sem fundamento são sinalizadas automaticamente pela IA para análise especial.
Crie um ambiente livre de assédio moral
Vamos implementar um canal específico para assédio moral na sua empresa. Com anonimato garantido e IA especializada para facilitar o trabalho do RH.